Статьи

Деловые подарки давно стали частью корпоративной культуры. Компании поздравляют партнеров с праздниками, благодарят за сотрудничество, вручают сувениры на мероприятиях и конференциях. Однако при выборе подарков важно учитывать не только деловой этикет, но и требования антикоррупционного законодательства — особенно если речь идет о сотрудниках государственных органов.

В 2026 году Роструд усилил контроль за работодателями. Основанием для внеплановой проверки теперь могут стать не только жалобы сотрудников, но и автоматические индикаторы риска, которые ведомства отслеживают через данные ФНС и СФР. Под особым вниманием — работа с самозанятыми, низкие зарплаты и рост производственного травматизма.

Изменения в график отпусков вносите, если отпуск сотрудника перенесли или отозвали его из отпуска, а также если приняли новых сотрудников после утверждения графика (ст. 124, ч. 2 ст. 125 ТК).

Роструд ведет реестр работодателей, у которых выявили нелегальную занятость (ч. 6 ст. 67 Закона № 565-ФЗ, постановление № 1927). Он обновляется ежедневно. В список попадают компании и ИП независимо от масштаба бизнеса и системы налогообложения.

С 1 мая 2026 года вступают в силу изменения в порядок списания налоговой задолженности, признанной безнадёжной к взысканию. Федеральная налоговая служба (ФНС) дополнила основания для списания и обновила форму соответствующего решения.

В современном судопроизводстве аудио- и видеозаписи всё чаще выступают в роли ключевых доказательств. Однако далеко не каждая запись будет принята судом: к её качеству, содержанию, способу фиксации и даже технике воспроизведения предъявляются строгие требования. Разбираемся, как правильно снимать, оформлять и представлять видеодоказательства, чтобы они работали на вашу позицию.

В ФСБУ нет специальных правил, как учитывать покупку и продажу криптовалюты, поэтому выбранный порядок нужно закрепить в учетной политике. На практике можно использовать несколько подходов. Если криптовалюта приобретается для перепродажи, ее можно учитывать как товар обычный или биржевой, с оценкой по справедливой стоимости.

Директор компании рискует личным имуществом — от машины до загородного дома — если его действия или бездействие привели к банкротству. В статье разберем, за что именно привлекают к субсидиарной ответственности, как вовремя заметить признаки несостоятельности и защитить себя от многомиллионных взысканий и уголовных штрафов.

Для подтверждения того, что персональные данные были удалены из электронных баз, необходимо оформить акты уничтожения персональных данных и получить выгрузку из журнала регистрации событий информационной системы.

Как правильно действовать работодателю, чтобы не нарушить закон, не наказать сотрудника раньше времени и при этом обезопасить компанию от возможных рисков? Разберем пошаговый алгоритм действий — от фиксации факта отсутствия до принятия решения о дисциплинарном взыскании.

Однозначного ответа на вопрос о допустимости ограничения количества доработок в договоре с потребителем закон не дает. Оценка такого условия зависит от его содержания и фактических обстоятельств исполнения договора.

При направлении работника в служебную командировку за ним сохраняется средний заработок и право на компенсацию расходов, связанных с выполнением служебного задания (ст. 167 ТК РФ). Эти гарантии действуют исключительно в пределах срока командировки, установленного работодателем.

Суд может не принять даже ключевую переписку, если вы принесете её просто в виде скриншота. Суду важно убедиться, что сообщения не подделаны, что пишет именно контрагент и что из диалога не вырезали «неудобные» фрагменты. Обычный скрин легко смонтировать, а аккаунт в мессенджере не всегда однозначно идентифицирует человека.

Перевод сотрудника на другую должность — стандартная кадровая процедура. Однако ее правильное оформление требует строгого соблюдения Трудового кодекса и внимания к деталям: от получения согласия до внесения записей в документы. В этом материале — пошаговый алгоритм действий для кадровика и работодателя, который поможет избежать ошибок и юридических рисков.

Минфин внес изменения в приказ от 10.06.2025 № 70н (приказ Минфина от 01.12.2025 № 171н). Ввели новые КБК на 2026 год, например для уплаты добровольных взносов ИП и самозанятыми, для уплаты налога на игорный бизнес, часть кодов отменили или уточнили их значение. Изменения действуют с 1 февраля 2026 года. Перечень новых, скорректированных и отмененных КБК – ниже.

Работодатель обязан индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен. Это является государственной гарантией и закреплено в статьях 130 и 134 ТК РФ. Индексация — обязанность организации, а не ее право. Данная позиция подтверждена судебной практикой.

С 2027 года планируют изменить порядок проведения проверок работодателей. Такой проект подготовил Минтруд.

На федеральном уровне обязанности устанавливать квоту для трудоустройства участников СВО пока нет. Однако некоторые регионы уже установили в своих законах квоты для приема на работу указанной категории граждан.

Сотрудницы, чьи мужья мобилизованы, проходят военную службу по контракту или заключили договор о добровольном содействии Вооруженным силам РФ, имеют дополнительные трудовые гарантии. В частности, они вправе отказаться от командировок, сверхурочной, ночной работы, а также работы в выходные и праздничные дни.

Результат инвентаризации — это расхождения между фактическим наличием и бухучетом (п. 8 ФСБУ 28/2023). Если расхождений нет, достаточно описей и актов.