Ваш город:
Нижний Новгород
Ваш город Нижний Новгород
Минтруд разъяснил работодателям, в каком порядке подавать обязательные формы отчетов в службу занятости в 2023 году. Информацию довели письмом от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383.
Отчет | Сроки сдачи |
---|---|
О ликвидации или сокращении | За 2 месяца до процедуры. За 3 месяца – если планируете массовое увольнение |
О неполном рабочем времени |
Не позднее 3 дней с даты, как приняли решение. Отчет подавайте только если:
|
О простое | Не позднее 3 дней с даты, как приняли решение |
О дистанционной работе, отпуске без сохранения зарплаты | Срок не установлен. Отчеты подают, если административные отпуска или «удаленка» связаны со сложившейся в учреждении ситуации и могут негативно сказаться на деятельности учреждения или повлечь массовое увольнение. |
О квотах по инвалидам | Ежемесячно. Работодателям рекомендуют подавать сведения регулярно. Например, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. |
О содействии занятости инвалидов | Ежемесячно. Работодателям рекомендуют подавать сведения до 10-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 4.1 приказа Минтруда от 26.01.2022 № 24) |
Если изменились сведения, которые ранее подали в службу занятости, отчет с актуальными данными сдайте не позднее одного рабочего дня с момента, как изменились сведения.
Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.